A Análise Ergonômica do Trabalho é uma análise ou um estudo profundo das condições de trabalho dentro das empresas que nós, profissionais da ergonomia, precisamos realizar. Desse modo, o ergonomista vai às empresas para realizar a AET e avaliar todas as condições de trabalho dentro dos setores, com os cargos e com as funções, e, a partir disso, emitimos os resultados da análise através do documento AET para empresa. Esse documento será composto pelo levantamento de todos os riscos ergonômicos encontrados durante a análise e por sugestões de soluções ergonômicas que o ergonomista deverá propor. Um aspecto interessante é que a AET pode ser realizada por profissionais diversos que tenham nível superior, não é exclusivo de uma graduação. O pré-requisito é que seja capacitado em ergonomia através de cursos, mentorias, treinamentos ou pós.
Desde 3 de janeiro de 2022, a AET não é um documento obrigatório, sendo obrigatória a Avaliação Ergonômica Preliminar – AEP. Porém, a grande maioria das AEP’s geram AET’s, pois aquelas são avaliações um pouco menos profundas dos riscos e que não contemplam todas as situações de trabalho. Então é bastante comum que, após a realização da AEP, o seja realizada uma AET para ajudar a analisar e a solucionar alguns riscos, principalmente no ramo que lida com os mais variados riscos ergonômicos, como é o caso dos hospitais.