Gerenciamento de LER/DORT

LER/DORT (Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) são condições médicas associadas a atividades repetitivas, posturas inadequadas e esforços físicos excessivos no ambiente de trabalho. O gerenciamento eficaz dessas condições envolve várias estratégias, tanto a nível individual quanto organizacional. Aqui estão algumas abordagens importantes:

Nível Individual:

• Conscientização e Educação:

Funcionários devem ser educados sobre posturas corretas, pausas regulares, e técnicas ergonômicas adequadas para suas atividades.

Treinamento sobre ergonomia no local de trabalho pode ser crucial para a prevenção.

• Autocuidado:

Incentive os funcionários a fazerem pausas regulares para descanso e alongamento durante o trabalho.

Promova hábitos saudáveis, como exercícios físicos regulares, boa postura e ergonomia tanto no trabalho quanto fora dele.

• Avaliação Médica:

Encoraje os funcionários a procurarem ajuda médica ao primeiro sinal de desconforto, para diagnóstico e tratamento precoce.

Realize avaliações ergonômicas para identificar riscos e fazer ajustes necessários.

Nível Organizacional:

• Ergonomia no Local de Trabalho:

Adote medidas ergonômicas, como mobiliário ajustável, teclados ergonômicos, e equipamentos que reduzam o estresse muscular.

Avalie regularmente o ambiente de trabalho para identificar e corrigir potenciais fontes de lesão.

• Reorganização do Trabalho:

Distribua tarefas de forma equitativa e evite sobrecarregar os funcionários com atividades repetitivas.

Promova a rotação de tarefas para reduzir a sobrecarga em grupos musculares específicos.

• Cultura de Saúde e Segurança:

Desenvolva uma cultura organizacional que valorize a saúde e o bem-estar dos funcionários.

Incentive uma comunicação aberta onde os funcionários se sintam à vontade para relatar desconfortos e preocupações relacionadas ao trabalho.

• Programas de Saúde Ocupacional:

Ofereça programas de fisioterapia, massagem terapêutica, ginástica laboral e outras intervenções para prevenir e tratar LER/DORT. Estabeleça políticas que permitam licenças médicas adequadas para recuperação e reabilitação.

• Monitoramento e Avaliação:

Realize avaliações regulares para monitorar a eficácia das medidas implementadas.

Faça ajustes conforme necessário com base no feedback dos funcionários e em dados de saúde ocupacional.

Gerenciar LER/DORT requer um esforço colaborativo entre funcionários, empregadores e profissionais de saúde para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Fisioterapia do Trabalho

O serviço de Fisioterapia do Trabalho consiste em Gestão da Saúde e Segurança dos funcionários, utilizando como metodologia o Programa Controle Médico Saúde Ocupacional (NR7 – PCMSO), que é avaliação do colaborador com relação ao seu estado de saúde.

Essa avaliação é complementar ao ASO emitido pelo Medico do Trabalho.

Nós realizamos ACF – Avaliação Cinesiológica Funcional das seguintes situações de trabalho:

1. Pré-Admissional
2. Mudança de Função
3. Periódico
4. Retorno ao Trabalho
5. Restrição Laboral
6. Reabilitado do INSS
7. Queixa ambulatorial
8. PCD – Pessoa com Deficiência
9. Brigadista

Nosso diferencial nessas ACF é que analisamos e correlacionamos com as situações ergonômicas de trabalho, visando os seguintes pontos: postura estática, dinâmica, sentado, em pé, relação entre antropometria estática e dinâmica, mobiliário, raio de trabalho, GFM, ADM, HDP, HDA, acidentes e sequelas existentes e natureza do trabalho executado.

Todas essas avaliações estão relacionadas aos níveis de prevenção e à saúde ocupacional, que são: Prevenção primária, secundária e terciária.

Nós realizamos também acompanhamentos e inserção dos funcionários no ambiente fabril, na mesma metodologia de ACF, após um afastamento do trabalho, retorno do INSS, reabilitação do INSS, acidente de trabalho, tratamento prolongado de pós-recuperação, restrição laboral momentânea, adaptação correta de PCD nos postos de trabalho.

Nosso conhecimento vem da funcionalidade humana, biomecânica do movimento e ocupacional e patologias osteomusculares.

Nós realizamos o gerenciamento de LER/DORT, através do controle a atendimentos mensais para identificar os setores, cargos, linhas e processos que, mas adoecem o trabalhador. Esse gerenciamento contribui para NR-01 Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) que é implementado nas empresas através do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Atualmente o gerencialmente e a gestão de doenças relacionadas ao trabalho vêm sendo fiscalizados com mais rigor.